Een nieuwe manier van geschil-oplossing.

Zakelijke geschillen oplossen via collaborative practice.

Collaborative practice is een wijze van geschiloplossing waarbij partijen met hun advocaten en adviseurs aan tafel zitten. Dit overleg wordt voorgezeten door een ervaren mediator. Je treedt in overleg om het geschil te regelen. Onder het motto ‘wij lossen alles op’ wordt besproken hoe het geschil opgelost wordt. Beide partijen zitten ieder met hun eigen advocaat aan tafel. Iemand die er voor hun belangen zit, maar niet tégen de andere partij. Kenmerkend voor colloborative is om gezamenlijk tot een oplossing te komen, die voor beiden perspectief biedt. De mediator is coach/voorzitter en teamleider. Enerzijds om ruimte te geven aan de emoties, die uiteraard meespelen in zo’n proces, anderzijds om het voortgangs-proces te bewaken. Indien gewenst wordt een onafhankelijke financiële expert toegevoegd voor de zakelijke kant van het geheel. Eventueel kunnen nog andere experts aan het team worden toegevoegd.

Op deze manier is alle expertise bij elkaar gebracht om een geschil respectvol, efficiënt, effectief en duurzaam op te lossen. Een zorgvuldige behandeling vraagt zogvuldige afwegingen en dan is de ondersteuning van deskundigen onmisbaar.

‘Collaborative’  geschillen oplossen is:

  • Afspreken dat je niet naar de rechter gaat maar er in overleg uitkomt
  • Werken in een deskundig team met advocaten, een coach en een financiële expert
  • Ruimte creëren voor elkaars wensen en maatwerk
  • Sneller, goedkoper, effectief en duurzamer dan procederen